Kariéra
Naše vize
Cílem naší spolupráce je inspirovat lidi a společnosti, aby dosahovali svůj potenciál, plnili své potřeby, a při dosahování jejích cílů je podporujeme.
V práci – stejně jako v podnikání
Dbáme na komunikaci
Jak v rámci týmu, tak ve vztahu mezi nadřízeným a podřízeným.
Jsme odpovědní
Jsme odpovědní za všechno, co děláme, a pokud uděláme chybu, připustíme to a poučíme se z ní.
Jsme oddaní
Vášeň je to, co nás žene vpřed a vede nás k tomu, abychom udělali vždycky ten krok navíc.
Důvěřujeme si navzájem
Naše týmová spolupráce je založena na vzájemné důvěře a transparentnosti.
Navzájem se respektujeme
U nás není místo na diskriminaci, předsudky či antagonismus.
Náš standardní náborový proces
1. Pohovor na personálním oddělení – telefonický screening
Po prostudování vašeho životopisu se s vámi spojíme, abychom si promluvili to tom, co vás zajímá, co očekáváte, a o naší spolupráci. Sdělíme vám podrobnosti o vaší budoucí pozici a roli a představíme vám profil člověka, kterého hledáme.
2. Věcné technické setkání s vaším budoucím nadřízeným
Mluví se o vašich technických a/nebo projektových dovednostech a schopnostech. Nadřízený je tu, aby vám zodpověděl všechny otázky.
3. Online setkání/rozhovor F2F s vedoucím oddělení
Pozveme vás do kanceláře na uvolněnou schůzku u kávy. Abyste viděli, jak to u nás chodí. A abychom se poznali osobně.
4. Předložení nabídek
Vyjednáme nejlepší podmínky naší vzájemné spolupráce. Ujistíme se, že obě strany jsou s konečným řešením spokojeny.