Atât în cadrul echipelor, cât și în relațiile dintre manageri și muncitori.
Indiferent de ceea ce facem, suntem răspunzători și recunoaștem orice greșeală pentru a învăța din ea.
Pasiunea este ceea ce ne motivează și ne face să mergem mai departe.
Munca noastră în echipă se bazează pe încredere reciprocă și transparență.
Nu este loc pentru discriminare, prejudecăți, antagonisme.
După ce vă analizăm CV-ul, vă contactăm pentru a discuta despre preocupările și așteptările dumneavoastră și despre cooperarea noastră. Vă oferim detalii despre poziția respectivă și vă prezentăm profilul persoanei pe care o căutăm.
2. Întâlnire de fond/tehnică cu viitorul supervizor
Vorbim despre competențele și capacitățile dumneavoastră tehnice și/sau de proiect. Managerul este prezent pentru a vă răspunde la toate întrebările.
3. Întâlnire online/conversație față în față cu managerul de departament
Vă invităm la birou pentru o întâlnire relaxată și o cafea. Vedeți cum lucrăm. Să ne întâlnim personal.
4. Depunerea ofertelor
Negociem cele mai bune condiții de colaborare. Ne asigurăm că ambele părți sunt mulțumite de decizia finală.
