Celem naszej współpracy jest inspirowanie ludzi i firm do wykorzystania ich potencjału, zaspokajanie ich potrzeb biznesowych oraz wspieranie w osiąganiu wyznaczonych celów.
Zarówno w zespołach, jak i w relacjach szef-pracownik.
Nieważne co robimy, bierzemy za to odpowiedzialność i przyznajemy się do błędów, aby się na nich uczyć.
Pasja to nasz motor do działania, który sprawia, że chcemy iść zawsze o krok dalej.
Nasza praca zespołowa opiera się na wzajemnym zaufaniu i transparentności.
Nie ma miejsca na dyskryminację, uprzedzenia, antagonizmy.
1. Rozmowa HR – screening telefoniczny
Po zapoznaniu się z Twoim CV skontaktujemy się z Tobą, aby porozmawiać o Twoich oczekiwaniach obawach i naszej współpracy. Podamy Ci szczegóły dotyczące stanowiska oraz przedstawimy profil osoby, której szukamy.
2. Spotkanie merytoryczne/techniczne z przyszłym przełożonym
Rozmawiamy o Twoich umiejętnościach i możliwościach technicznych i/lub projektowych. Menedżer odpowie na wszystkie Twoje pytania.
3. Spotkanie online/rozmowa F2F z kierownikiem działu
Zapraszamy do biura na spotkanie przy kawie. Zobaczysz, jak pracujemy. Spotkasz się z nami osobiście.
4.Składanie oferty
Negocjujemy najlepsze warunki współpracy. Dbamy o to, aby obie strony były zadowolone z ostatecznej decyzji.
