Карьера
Наше видение
Цель нашего сотрудничества — вдохновлять людей и компании на раскрытие своего потенциала, удовлетворять потребности бизнеса и поддерживать их в достижении целей.
На работе - как в бизнесе
Мы заботимся о коммуникации
Как в коллективе, так и в отношениях между руководителем и сотрудником. Мы ответственны
Мы ответственны
Что бы мы ни делали, мы несем за это ответственность и признаем любые ошибки, чтобы учиться на них.
Мы преданы
Страсть - это то, что движет нами и заставляет нас делать все возможное.
Мы доверяем друг другу
Наша командная работа основана на взаимном доверии и прозрачности.
Мы уважаем друг друга
У нас нет места дискриминации, предрассудкам и антагонизму.
Наш стандартный процесс подбора персонала
1. Собеседование с сотрудниками — подбор по телефону
После рассмотрения вашего резюме мы связываемся с вами, чтобы поговорить о ваших проблемах, ожиданиях и нашем сотрудничестве. Мы сообщаем вам подробности о вакансии и представляем профиль человека, которого мы ищем.
2. Содержательная/техническая встреча с вашим будущим руководителем
Мы обсуждаем ваши технические и/или проектные навыки и возможности. Менеджер ответит на все ваши вопросы.
3. Онлайн-встреча/беседа лицом к лицу с руководителем отдела
Мы приглашаем вас в офис на непринужденную встречу и чашечку кофе. Посмотрите, как мы работаем. Познакомьтесь с нами лично.
4. Подача предложений
Мы договариваемся о лучших условиях сотрудничества. Мы следим за тем, чтобы обе стороны были удовлетворены окончательным решением.