Szkolenie
Wykorzystanie sztucznej inteligencji w rekrutacji i procesach HR
Czy Twoja rekrutacja dalej opiera się na ręcznym przeglądaniu setek CV? A decyzje o zatrudnieniu wciąż bywają „na wyczucie”? Tracisz czas, energię i często… idealnych kandydatów. Tymczasem wiele procesów HR – od selekcji po onboarding – można dziś zautomatyzować i zoptymalizować dzięki AI.
To szkolenie pokaże Ci, jak zrobić to mądrze. Dowiesz się, jak wykorzystać sztuczną inteligencję do szybszego sourcingu, trafniejszej analizy CV, płynnej komunikacji z kandydatami i sprawnego wdrożenia nowych pracowników.
Szkolenie jest dedykowane profesjonalistom z obszaru Human Resources, którzy chcą podnieść swoje kompetencje w zakresie wykorzystania sztucznej inteligencji do optymalizacji procesów HR. W szczególności zapraszamy:
- Specjalistów HR
Osoby odpowiedzialne za realizację codziennych zadań HR, takie jak rekrutacja, onboarding, rozwój pracowników czy administracja personalna. Szkolenie pomoże im zautomatyzować rutynowe czynności i skupić się na strategicznych inicjatywach. - Rekruterów
Osoby zajmujące się pozyskiwaniem talentów do organizacji. Szkolenie dostarczy im narzędzi do efektywnego sourcingu, selekcji i oceny kandydatów, co przełoży się na skrócenie czasu rekrutacji i zwiększenie jakości zatrudnianych pracowników. - Managerów HR
Osoby zarządzające działami HR i odpowiedzialne za wdrażanie innowacyjnych rozwiązań. Szkolenie pozwoli im zrozumieć potencjał AI w HR i efektywnie kierować procesem transformacji cyfrowej w organizacji. - Osoby odpowiedzialne za wdrażanie innowacji w HR
Pracownicy zaangażowani w poszukiwanie i implementację nowych technologii w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Szkolenie dostarczy im praktycznej wiedzy na temat zastosowań AI w HR i pomoże w skutecznym wdrażaniu tych rozwiązań.
Dodatkowo, szkolenie będzie wartościowe dla wszystkich osób zainteresowanych rozwojem zawodowym w obszarze HR i chcących poszerzyć swoje kompetencje o umiejętności związane z wykorzystaniem sztucznej inteligencji.
Uczestnicy szkolenia nauczą się:
- Efektywnie wykorzystywać AI w procesach rekrutacji.
- Automatyzować sourcing i analizę CV za pomocą narzędzi AI.
- Implementować chatboty rekrutacyjne do komunikacji z kandydatami.
- Generować spersonalizowane informacje zwrotne dla kandydatów przy użyciu AI.
- Optymalizować proces onboardingu nowych pracowników z wykorzystaniem AI.
- Wybierać i wdrażać odpowiednie narzędzia AI w procesach HR.
W trakcie szkolenia pokażemy Ci gotowe pomysły na wykorzystanie AI w codziennych procesach HR:
Automatyczna analiza CV i dopasowanie kandydatów do ofert pracy.
Chatboty rekrutacyjne prowadzące wstępne rozmowy i umawiające spotkania.
Generowanie spersonalizowanego feedbacku dla kandydatów.
Automatyzacja onboardingu i generowania dokumentów powitalnych.
Wybór i konfiguracja narzędzi AI zintegrowanych z ATS, LinkedIn czy Copilot.
Optymalizacja czasochłonnych i powtarzalnych zadań HR.
Szkolenie obejmuje następujące zagadnienia:
- Automatyczna analiza CV – AI w ocenie dopasowania kandydatów.
- Chatboty rekrutacyjne – komunikacja z kandydatami i umawianie spotkań.
- Automatyzacja feedbacku – generowanie spersonalizowanych informacji zwrotnych.
- AI w onboardingu – automatyczne generowanie dokumentów i integracja nowych pracowników.
- Wybór narzędzi AI do zastosowania w procesach HR.
- Testowanie narzędzi AI w rzeczywistych procesach HR.
- Wdrażanie usprawnień w oparciu o AI.
Dlaczego warto?
Efektywność: AI skraca czas rekrutacji i zwiększa efektywność procesów HR.
Jakość: AI pomaga trafniej dopasować kandydatów do ofert pracy.
Innowacyjność: AI pozwala na wdrażanie nowoczesnych rozwiązań i budowanie wizerunku innowacyjnego pracodawcy.
Automatyzacja: AI automatyzuje powtarzalne zadania, pozwalając pracownikom HR skupić się na strategicznych inicjatywach.
F.A.Q.
6000,00 zł
+ 23% VAT
- Online
- Biznesowe
- 8 godzin
- Grupa do 20 osób
- Systemy ATS
LinkedIn
Microsoft Copilot
Prowadzący

Mateusz Zapart
Solution Sales Professional
Promise Group
Szkolenie
Wykorzystanie sztucznej inteligencji w rekrutacji i procesach HR
Prowadzący:
