Twoje obowiązki
- Budowanie i monitorowanie świadomości marki pracodawcy w Polsce i za granicą
- Promowanie wizerunku firmy i jej wartości poprzez tworzenie odpowiedniego contentu, materiałów i wydarzeń
- Proponowanie i wdrażanie działań w zakresie employer branding’u z wykorzystaniem social media, portali branżowych, etc.
- Tworzenie komunikacji wewnętrznej i nadzór nad kanałami komunikacji w celu zapewnienia spójnego przekazu na wszystkich platformach
- Tworzenie planu i kalendarza wydarzeń firmowych, organizowanie eventów, wydarzeń i konkursów dla pracowników, udział w targach pracy i wydarzeniach zewnętrznych
- Współpraca z pracownikami, zbieranie informacji zwrotnych i spostrzeżeń w celu ciągłego doskonalenia marki pracodawcy i dostosowywania działań employer brandingowych
- Bycie na bieżąco z trendami w branży
Nasze wymagania
- Doświadczenie w zakresie employer brandingu, marketingu rekrutacyjnego i komunikacji
- Doskonała znajomość języka angielskiego i polskiego, zarówno w mowie, jak i piśmie
- Znajomość technik i narzędzi employer brandingowych i komunikacyjnych
- Umiejętność strategicznego myślenia i opracowywania długoterminowych planów wzmocnienia działań employer brandingowych i komunikacyjnych
- Umiejętność tworzenie atrakcyjnych treści i skutecznej komunikacji zarówno z odbiorcami wewnętrznymi, jak i zewnętrznymi
- Doświadczenie w przygotowaniu, prowadzeniu i komunikacji wydarzeń i eventów firmowych, szkoleń, konferencjach branżowych, targach pracy
- Doświadczenie w digital marketingu oraz mediach społecznościowych
- Umiejętność współpracy i budowania relacji z interesariuszami wewnętrznymi oraz zewnętrznymi
- Znajomość programów graficznych (np. Canva)
- Kreatywności umiejętność nieszablonowego myślenia
- Umiejętność otwartej komunikacji i pracy zespołowej
- Poczucie estetyki oraz dbałość o szczegóły
Oferujemy:
- Fantastyczną atmosferę oraz zgrany zespół
- Premię uzależnioną od wyników pracy
- Szkolenia – plan szkoleń ustalasz wraz ze swoim przełożonym, jesteśmy otwarci na Twoje propozycje 🙂
- Pracę w modelu hybrydowym oraz elastyczne godziny pracy
- Możliwość tworzenia i koordynowania procesów w obszarze HR
- Cykliczne spotkania na których dzielimy się wiedzą
- Integracje zespołowe oraz firmowe, a także wyjazdy integracyjne
- Pakiet benefitów: opieka medyczna, karta Multisport, ubezpieczenie grupowe, nauka języka angielskieg
Osoba do kontaktu:
Ilona Najder
+48 605 890 279
Ilona Najder
+48 605 890 279