Talent Acquisition Specialist / IT Recruiter

Team: HR
Model pracy: Hybrid
Lokalizacja: Warszawa
Rodzaj umowy: B2B UoP

Opis stanowiska: Poszukujemy Rekrutera IT, który będzie odpowiedzialny za kompleksowy proces rekrutacyjny (end to end) na różne stanowiska IT, w tym analityków, inżynierów, specjalistów presales i inne. Idealny kandydat powinien znać technologie i oprogramowanie Microsoft, mieć doświadczenie w rekrutacji międzynarodowej oraz umiejętność prowadzenia rekrutacji masowych z naciskiem na jakość kandydatów. Poszukujemy osoby, która nie boi się zmian i dynamicznego tempa pracy na szybko zmieniającym się rynku.

 

Obowiązki:

  • Prowadzenie pełnego procesu rekrutacyjnego (end to end) na różne stanowiska IT.
  • Tworzenie i realizacja efektywnych strategii pozyskiwania kandydatów, z naciskiem na jakość.
  • Współpraca z menedżerami działów w celu zrozumienia ich potrzeb rekrutacyjnych i utrzymywanie z nimi stałego kontaktu.
  • Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, ocena umiejętności technicznych i dopasowania do kultury organizacyjnej.
  • Budowanie i utrzymywanie bazy potencjalnych kandydatów.
  • Monitorowanie rynku pracy i konkurencji, aby na bieżąco dostosowywać strategie rekrutacyjne.

 

Wymagania:

  • Minimum 2-3 lata doświadczenia w rekrutacji IT, w tym doświadczenie w rekrutacji międzynarodowej.
  • Znajomość technologii i oprogramowania Microsoft.
  • Doświadczenie w rekrutacji na stanowiska takie jak analitycy, inżynierowie, specjaliści presales.
  • Umiejętność prowadzenia rekrutacji masowych z zachowaniem wysokiej jakości kandydatów.
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2+; znajomość języka rosyjskiego będzie dodatkowym atutem.
  • Zdolność do efektywnego zarządzania wieloma rekrutacjami jednocześnie.
  • Zdolność do pracy w szybko zmieniającym się, dynamicznym środowisku.
  • Umiejętność efektywnej komunikacji z menedżerami rekrutującymi.

 

Oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie w jednej z największych firm partnerskich Microsoft w Europie.
  • Praca hybrydowa
  • Atrakcyjne wynagrodzenie i pakiet benefitów.
  • Możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy.
  • Przyjazną, niekorporacyjną atmosferę pracy bez dress code’u.
  • Integracje zespołowe i firmowe oraz wyjazdy służbowe.
  • Welcome pack

 

 

Osoba do kontaktu:
Natalia Pietrzyńska
+48 605 150 296

Apply for this position

Allowed Type(s): .pdf, .doc, .docx